Блог тренингового центра Белецких

Соционика в управлении персоналом: как использовать сильные и слабые стороны сотрудников

Март 28th, 2016

Ирина Белецкая

Соционика в управлении персоналом: как использовать сильные и слабые стороны сотрудников

Вы можете доверить задачу любому сотруднику. Но если ему не будет нравиться сам процесс, придется его дополнительно мотивировать, контролировать и обучать. Но что если талантливые специалисты окажутся на местах, где смогут проявить свои лучшие качества? О соционическом подходе в управлении персоналом читайте в экспертном интервью Ирины Белецкой на HR-Director.ru. Статья здесь >>>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Нет коммент. »

Нет комментариев

Комментировать

:mrgreen: :neutral: :twisted: :shock: :smile: :???: :cool: :evil: :grin: :oops: :razz: :roll: :wink: :cry: :eek: :lol: :mad: :sad:


RSS для этой записи | TrackBack URI

ИДЕТ ЗАПИСЬ

Консультация психолога-соционика Ирины Белецкой
Для тех, кто хочет лучше понять себя и разобраться в своей жизненной ситуации

Звоните +7 (495) 642-51-82


Книга Ирины Белецкой "Секреты соционики. Как типировать по признакам Рейнина" на ОЗОНе

Разделы

Свежие записи